Hernández & Cía. está comprometido con promover el liderazgo de las mujeres en el sector legal. Por eso, en el primer semestre de 2023 iniciamos el programa “Mentoría grupal para abogadas senior y consultoras”. El objetivo fue que nuestros socios —hombres y mujeres— ayuden a nuestras abogadas senior a reforzar sus competencias en tres áreas clave: desarrollo profesional, balance entre vida profesional y personal, y empoderamiento en equidad de género.
Para ello, el primer paso fue encargar el diseño del programa a Carla Olavarría, coach especializada en mentoring y diversidad e inclusión. La experta lideró un taller con las abogadas para conocer sus intereses y preocupaciones, y poder así responder a ellos mediante planes concretos. Este proceso está siendo supervisado por la socia y líder del Comité de Diversidad & Inclusión de Hernández & Cía., Miyanou Dufour.
¿Qué diferencia a un coach de un mentor?
El coach orienta a una persona sobre sus metas y objetivos para ayudarla a alcanzar su potencial en áreas específicas de desarrollo personal o profesional. El coach plantea preguntas provocadoras para empoderar a su cliente a que arribe a sus propias soluciones.
El mentor es una relación interpersonal de apoyo, conversación y aprendizaje. En este intercambio, una persona experimentada (mentor) comparte los conocimientos, habilidades y experiencia que ha adquirido en su vida para ayudar a los más jóvenes a desarrollarse y crecer. Es un proceso de retroalimentación que enriquece a ambas partes.
El siguiente paso fue seleccionar y capacitar a nueve de nuestros socios para que fueran valiosos mentores.
Luego el programa se puso en marcha en mayo de 2023 y se planea culminar con cuatro sesiones de tres horas de duración. En ellos, los socios brindarán herramientas para promover el autoconocimiento profesional. Después de cada encuentro, los mentores encargan a las mentees tareas específicas para mejorar sus procesos de aprendizaje, que incluían acceder a herramientas como vídeos y artículos.
La experiencia está siendo muy enriquecedora para todos los participantes. Mientras las mentees aprendieron de sus compañeras y de sus mentores, estos últimos tuvieron una experiencia única aprendiendo más sobre los retos en temas de género.
