El sesgo cognitivo es una percepción falsa o inexacta sobre un grupo de personas o un conjunto de creencias. Estas percepciones suelen basarse en estereotipos socioculturales con los que nos hemos educado e interiorizado, y que están relacionados con características como raza, género, sexo, religión u orientación sexual. A veces conocemos nuestros sesgos, pero otras ni siquiera sabemos que los tenemos. Estos últimos son los sesgos inconscientes.
El sesgo de género es dar un trato preferente a un género sobre otro basado en estereotipos y no en diferencias reales. Por eso, es uno de los aspectos clave a abordar a la hora de educar y trabajar en medidas de discriminación e inclusión 360º.
En esa línea, siguiendo el compromiso de Hernández & Cía. de crear un ambiente diverso e inclusivo, este 30 de marzo ofrecimos la charla “Hablemos sobre los sesgos de género”. El encuentro estuvo dirigido a todos los miembros del estudio y fue impartido por una experta en Diversidad e Inclusión.
