En Hernández & Cía. estamos comprometidos con garantizar un entorno de trabajo seguro, horizontal, respetuoso, diverso e inclusivo.
Para afianzar una verdadera cultura de equidad, nuestro Comité de Diversidad & Inclusión propone acciones concretas en políticas de selección y reclutamiento libres de sesgos, balance entre la vida personal, familiar y laboral, y líneas de carrera transparentes e igualitarias. Asimismo, organiza actividades como:
- “Train the Trainers”, un taller interno dirigido a todo el estudio para que abogados y administrativos puedan capacitar a niñas y adolescentes sobre prevención de la violencia contra la mujer en instituciones educativas.
- Programa de mentoría grupal donde nuestros socios —hombres y mujeres— ayudan a nuestras abogadas senior a reforzar sus competencias en tres áreas clave: desarrollo profesional, balance entre vida profesional y personal, y empoderamiento en equidad de género.
- Talleres para líderes de ollas comunes sobre qué tipos de violencia contra lasmujeres existen, qué hacer para erradicarla y cómo reaccionar ante cada caso.
